Welfare
福利厚生Holiday休暇制度
社員が安心して働ける環境づくりのためにさまざまな制度を設け、
ワークライフバランスを推進しています。
| 年間休日 | （常昼勤務）117日（閏年118日） （交代勤務）100日（閏年101日） 125 日（舞浜営業所） |
| 年次有給休暇 | 入社 2 か月後に 15 日付与します。 翌年 1 月に 16 日、翌々年 1 月に 18 日、以降は毎年1 月に 20 日付与されます。 |
| 福祉休暇 | 年次有給休暇のうち次年度に繰り越すことができない日数を、10日ずつ最大60日積み立てることができます。 この福祉休暇は、業務外の傷病により療養するときや家族の看護・介護を行うときに使うことができます。 |
| 特別休暇 |
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| 育児休暇 |
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| 育児時短勤務など | 3 歳に満たない子を養育する社員は、終業時間を変更することができます。 その他、育児や介護をサポートする残業の制限や時差出勤など働きやすいルールを整えています。 |
| 介護休業 | 介護を必要とする者1人につき、通算93日間の範囲で取得できます。 |
Living暮らしのサポート
一人暮らしでも安心。充実した設備ときれいな個室が魅力の
君津支店の常代寮には管理人が駐在し、24 時間 365 日寮生をサポート。
濱田重工は働く社員を応援しています。
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個室
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シャワールームと洗面台
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食堂
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ゲストルーム
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談話室
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広々とした玄関
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トレーニングジム
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大浴場
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管理人が駐在
Living寮での生活の様子
K・Y
好きなものに囲まれて過ごす日々
就職を機に、寮で一人暮らしを始めました。食堂で知り合いと会うと、会話を楽しみながら食事ができるところがうれしいです。バイク、音楽、キャンプ、アニメ、絵など…趣味が多いので、ごちゃごちゃした雰囲気にならず、落ち着けるように収納しています。
Y・S
見せる収納を意識
寮生活のいいところは、貯金ができる点だと思います。生活費にお金がかからない分、好きな漫画を全巻揃えたり、好きな洋服を集めたり…。趣味を存分に楽しめています。また、私が住んでいる寮は送迎バスが出ているため、スムーズに出勤できるところも非常に助かっています。
J・Y
筋トレ後の動線がポイント
寮生活では、病気やけがで困ったときに同期と助け合えるところがメリットだと思います。エアコンの不具合なども、すぐに対応していただけてありがたいです。筋トレが趣味なので、部屋でトレーニングをしています。鍛えた後、プロテインを飲んでシャワーへ直行できる配置にしているところがこだわりです。
I・H
バレーボールのために筋力づくり
退勤後、寮に戻るとおいしいご飯が待っているところがとてもうれしいです。食堂に行けば、別の課の同期と会うこともできるので、休日を一緒に過ごすほど交流を深めています。小学 5年生からバレーボールを続けているので、マシンを使って下半身と腰を中心に鍛えています。
全部門では会社保有もしくは借り上げ社宅・寮
という形で皆さんにお安く住居を提供しています。
2023年12月に新社宅（君津支店）が完成
エレベーターホールとロビー
設計コンセプトは、「居住性・安全性・経済性・メンテナンス性を重視した居住者ファーストの実現」対面キッチンの壁紙色は、フロアごとに変え、アクセントアップ
Eventイベント
社員同士の交流を深めるイベントを多数開催。
また、スポーツクラブもあり社員のコミュニケーション
活性化につながっています。
入社式
創業記念式典
社内イベントやクラブ活動について
配信しています！
